【現場監督が転勤拒否で退職】32歳で13年勤めた会社を辞めた決断の記録（第1章）

こんにちは、STEDです。

今回は、私が13年勤めた会社を退職した経緯について書いていきます。
現場監督として働いていた当時のリアルな状況と、転勤をきっかけに退職を決断した理由です。

1億円規模の現場を任されていた当時の状況

当時の私は、現場監督として川崎の企業案件を担当していました。

・事務所兼倉庫の新築工事（約1億円規模）
・都内の狭小地で解体からスタート
・工期に余裕なし

プレッシャーのかかる現場でしたが、これまでの経験を活かし、工程は順調に進行していました。

さらに同時進行で、

・越谷：0.5億円規模
・和光：0.3億円規模

合計3現場を管理している状況。

忙しく責任も重い環境でしたが、
すべてを自分の裁量で決められる立場は、自分に合っていました。

現場監督13年｜社内での立ち位置

13年勤務し、社内で知らない人はいない状態。

・中堅として現場を任される
・人材不足の中で主力として稼働
・意見も通る立場

自分なりに成果も出しており、会社に対して発言できるポジションにいる自負がありました。

突然の上司からの電話｜転勤の予感

そんなある日、普段連絡のない上司から電話がありました。

「現場に行って話がしたい」

この時点で違和感を覚え、
時期的にも“転勤”の可能性が頭をよぎります。

そして予想は的中。

2022年2月、大阪転勤の内示が出ました。

転勤拒否｜その場で退職の意思を伝える

私は転勤するつもりがなかったため、その場で伝えました。

「転勤が取り消されないなら辞職します」

上司は冷静に、

・不安要素のヒアリング
・対応策の提示

をしてくれましたが、私の意思は変わりませんでした。

一度「辞める」と決めた人間の意思は、簡単には揺らぎません。

なぜ退職を選んだのか｜当時の本音

当時の心境はシンプルでした。

・仕事では一定の成果を出している
・会社に意見できる立場にいる
・人材不足の中核として働いている

だからこそ、

「この条件なら意見は通るはず」

と考えていました。

そして同時に、

・現状に満足していた
・新しい刺激が少なくなっていた
・他でも生きていける自信があった

もし意見が通らないなら、それはそれでいい。
新しい人生に進むだけ。

そう思っていました。

32歳｜目標を達成した先の空白

プライベートでは、

・新築の家を建て終えた

大きな目標を達成し、次の野望がない状態。

だからこそ、

「次に面白いことは何か」

を探していた時期でもありました。

結果｜転勤か退職か、そして決断

結論としてはシンプルです。

・転勤がなくなれば継続
・通らなければ退職

そして結果は、

会社の判断は変わらず → 退職

おそらく転勤がなくても、近いうちに辞めていたと思います。

13年勤務でもあっさり終わる

退職にあたり、

・引き継ぎ
・社内挨拶

を淡々とこなし、会社を離れました。

13年勤めた会社でしたが、別れは驚くほどあっさり。

自分の中でも完全に区切りがついていたため、

連絡先は一切持たず、すべての縁を切りました。

退職は「脱皮」だった

この決断に後悔はありません。

むしろ、

新しい世界に進むために必要な脱皮

だったと感じています。

・誰にも頼らない
・自分の力で生きる

この価値観は今も変わりません。

まとめ｜自分で決めた道に後悔はない

転勤をきっかけに退職という選択をしましたが、

すべては自分で決めたこと。

だからこそ、迷いはありません。

そして私は、このあと新しい人生へ進んでいきます。

※第2章へ続く